员工的组织公平感主要来自三个方面:分配公平感、程序公平感和 -江苏自考网

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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

32

员工的组织公平感主要来自三个方面:分配公平感、程序公平感和。

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目标管理

企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则。其中字母T表示目标是

A、可衡量的
B、与公司和部门目标高度相关
C、可达到的
D、以时间为基础的

绩效反馈根据被考核者的参与程度可分为

A、指令式
B、正式反馈
C、指导式
D、非正式反馈
E、授权式

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